Электронный справочник социального страхования
Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Электронный больничный:
в чем преимущества и как его оформить
в чем преимущества и как его оформить
Цифровой больничный: все, что нужно знать
о новом листке нетрудоспособности
С 1 июля прошлого года россияне получили право получать новые больничные – электронные. При этом сохранилась возможность оформить листок нетрудоспособности привычного – бумажного типа.
В чем преимущества этого документа, кто и как его может оформить, вместе со специалистами Фонда Социального страхования рассказывает АиФ.ru.
о новом листке нетрудоспособности
С 1 июля прошлого года россияне получили право получать новые больничные – электронные. При этом сохранилась возможность оформить листок нетрудоспособности привычного – бумажного типа.
В чем преимущества этого документа, кто и как его может оформить, вместе со специалистами Фонда Социального страхования рассказывает АиФ.ru.
Сколько электронных больничных
уже получили россияне?
По последним данным, на 9 апреля, в 5 тысячах отечественных медицинских учреждений было оформлено более 869 тысяч электронных листков нетрудоспособности.
В начале декабря 2017 года в России оформлялось 5 тысяч электронных больничных в день, а в апреле 2018 года – в два с лишним раза больше
(11 тысяч штук в день).
По сравнению с привычными, бумажными больничными, на долю цифровых документов пока что приходится 2,77%.
В некоторых регионах на долю электронного больничного приходится до 60% всех листков нетрудоспособности. В Белгородской области их выдано – 104 768 штук, в Липецкой – 61 412, в Кемеровской – 49 367.
уже получили россияне?
По последним данным, на 9 апреля, в 5 тысячах отечественных медицинских учреждений было оформлено более 869 тысяч электронных листков нетрудоспособности.
В начале декабря 2017 года в России оформлялось 5 тысяч электронных больничных в день, а в апреле 2018 года – в два с лишним раза больше
(11 тысяч штук в день).
По сравнению с привычными, бумажными больничными, на долю цифровых документов пока что приходится 2,77%.
В некоторых регионах на долю электронного больничного приходится до 60% всех листков нетрудоспособности. В Белгородской области их выдано – 104 768 штук, в Липецкой – 61 412, в Кемеровской – 49 367.
Разумеется, что вся информация в больничном строго конфиденциальна – система обеспечена необходимыми условиями защиты.
В чем преимущество электронного больничного?
Особенность электронного больничного в том, что вся содержащаяся в нем информация передается в зашифрованном виде. Сам документ заверяется цифровой подписью доктора и медицинской организации.
В отличие от бумажного больничного, цифровому не страшны ошибки –более двух миллионов обычных документов каждый год оформляются с ошибками. Это неудобства и для поликлиник/больниц, и для работодателей, и для пациентов, которым приходится обращаться в медицинские учреждения за переоформлением листка нетрудоспособности. Кстати, выбрав цифровой документ, после приема врача пациентам не надо идти к специальному окошку – ставить печать. Электронный больничный заверяется в кабинете у доктора.
И, наконец, с помощью цифровых документов можно сэкономить деньги – только за год на бланки бумажных больничных было потрачено более 120 миллионов рублей.
Особенность электронного больничного в том, что вся содержащаяся в нем информация передается в зашифрованном виде. Сам документ заверяется цифровой подписью доктора и медицинской организации.
В отличие от бумажного больничного, цифровому не страшны ошибки –более двух миллионов обычных документов каждый год оформляются с ошибками. Это неудобства и для поликлиник/больниц, и для работодателей, и для пациентов, которым приходится обращаться в медицинские учреждения за переоформлением листка нетрудоспособности. Кстати, выбрав цифровой документ, после приема врача пациентам не надо идти к специальному окошку – ставить печать. Электронный больничный заверяется в кабинете у доктора.
И, наконец, с помощью цифровых документов можно сэкономить деньги – только за год на бланки бумажных больничных было потрачено более 120 миллионов рублей.
Кто может выдать
электронный больничный?
Получить электронный больничный можно как в государственном, так и в коммерческом медицинском учреждении – поликлинике, больнице, госпитале и т.п. Главное, что оно имело лицензию на медицинскую деятельность (в том числе на работы по экспертизе временной нетрудоспособности). Клиника также должна иметь соответствующее программное обеспечение, либо использовать предоставляемое бесплатно Фондом Социального страхования, доступ к интернету, а у врачей организации должна быть электронная подпись.
Как получить электронный больничный?
Помимо клиники, выдающей электронными больничные, необходимо чтобы их принимал работодатель. По последним данным, количество предприятий, готовых к участию в формировании цифровых листков нетрудоспособности, составляет 52 771. Всего же в России 92% работодателей используют электронный документооборот. Это означает, что к приему электронных больничных не готовы лишь 8%.
Стоит отметить, что ведущие производители программного обеспечения уже доработали свое ПО, но в случае его отсутствия, есть возможность использовать бесплатное программное обеспечение АРМ «ЛПУ», доступное для скачивания на официальном сайте Фонда, либо личный кабинет страхователя.
Если и работодатель, и медицинское учреждение, в которое пациент обратился за оформлением временной нетрудоспособности, готовы к электронному больничному, пациент сам выбирает, какой тип документа оформлять. Цифровой документ формируется только с письменного согласия застрахованного лица.
электронный больничный?
Получить электронный больничный можно как в государственном, так и в коммерческом медицинском учреждении – поликлинике, больнице, госпитале и т.п. Главное, что оно имело лицензию на медицинскую деятельность (в том числе на работы по экспертизе временной нетрудоспособности). Клиника также должна иметь соответствующее программное обеспечение, либо использовать предоставляемое бесплатно Фондом Социального страхования, доступ к интернету, а у врачей организации должна быть электронная подпись.
Как получить электронный больничный?
Помимо клиники, выдающей электронными больничные, необходимо чтобы их принимал работодатель. По последним данным, количество предприятий, готовых к участию в формировании цифровых листков нетрудоспособности, составляет 52 771. Всего же в России 92% работодателей используют электронный документооборот. Это означает, что к приему электронных больничных не готовы лишь 8%.
Стоит отметить, что ведущие производители программного обеспечения уже доработали свое ПО, но в случае его отсутствия, есть возможность использовать бесплатное программное обеспечение АРМ «ЛПУ», доступное для скачивания на официальном сайте Фонда, либо личный кабинет страхователя.
Если и работодатель, и медицинское учреждение, в которое пациент обратился за оформлением временной нетрудоспособности, готовы к электронному больничному, пациент сам выбирает, какой тип документа оформлять. Цифровой документ формируется только с письменного согласия застрахованного лица.
На сколько увеличатся пособия
после повышения МРОТ?
после повышения МРОТ?
51 380 руб. стали минимальные
декретныес 1 мая
декретныес 1 мая
с 1 мая минимальная зарплата в стране сравнялась с прожиточным минимумом и стала равна 11 163 руб.
Что последует за повышением МРОТ? Какие страховые выплаты станут больше? На сколько они вырастут и кого это может коснуться?
Как сообщили «АиФ» эксперты Фонда социального страхования РФ, изменения в первую очередь коснутся выплат по листку нетрудоспособности. Как известно, его дают и в случае болезни работника, и в период отпуска женщины по беременности и родам (попросту говоря, за декрет). Кроме того, в связи с повышением МРОТ увеличится рассчитанное минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Что последует за повышением МРОТ? Какие страховые выплаты станут больше? На сколько они вырастут и кого это может коснуться?
Как сообщили «АиФ» эксперты Фонда социального страхования РФ, изменения в первую очередь коснутся выплат по листку нетрудоспособности. Как известно, его дают и в случае болезни работника, и в период отпуска женщины по беременности и родам (попросту говоря, за декрет). Кроме того, в связи с повышением МРОТ увеличится рассчитанное минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Кого ждёт прибавка?
Однако рост размера страховых пособий ожидает не всех, а лишь тех, у кого в 2016-2017 гг. по каким-либо причинам заработок отсутствовал вообще или был очень низким. Например, это может коснуться заболевшего работника, получавшего в предыдущие годы очень маленькую зарплату. Или беременную женщину, которая сейчас, на момент ожидания малыша, трудится, а в прошлые годы сидела дома и была домохозяйкой.
Дело в том, что для расчёта больничного и декретных берутся два года, предшествовавших наступлению соответствующего страхового случая (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). И, если зарплата в эти годы была слишком низкой или её не было совсем, для расчёта используется МРОТ. А раз он вырос до 11 163 руб., то и выплаты на его основе станут больше.
Однако рост размера страховых пособий ожидает не всех, а лишь тех, у кого в 2016-2017 гг. по каким-либо причинам заработок отсутствовал вообще или был очень низким. Например, это может коснуться заболевшего работника, получавшего в предыдущие годы очень маленькую зарплату. Или беременную женщину, которая сейчас, на момент ожидания малыша, трудится, а в прошлые годы сидела дома и была домохозяйкой.
Дело в том, что для расчёта больничного и декретных берутся два года, предшествовавших наступлению соответствующего страхового случая (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). И, если зарплата в эти годы была слишком низкой или её не было совсем, для расчёта используется МРОТ. А раз он вырос до 11 163 руб., то и выплаты на его основе станут больше.
Как изменятся выплаты?
По данным Фонда социального страхования РФ, больничное пособие по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% будет составлять 11 377 руб. Размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска вырастет почти на 8 тыс. руб. и достигнет 51 380 руб. При осложнённых родах выплата увеличится с 48 667 до 57 252 руб., при многоплодной беременности - с 60 522 до 71 198 руб. А вот минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, рассчитанный из МРОТ, увеличится с 3142,33 руб. до 4465,20 руб. в месяц.
По данным Фонда социального страхования РФ, больничное пособие по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% будет составлять 11 377 руб. Размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска вырастет почти на 8 тыс. руб. и достигнет 51 380 руб. При осложнённых родах выплата увеличится с 48 667 до 57 252 руб., при многоплодной беременности - с 60 522 до 71 198 руб. А вот минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, рассчитанный из МРОТ, увеличится с 3142,33 руб. до 4465,20 руб. в месяц.
Однако важно понимать, что платить больше будут тем,
кто пойдёт в декрет или отпуск по уходу за ребёнком после 1 мая 2018 года.
кто пойдёт в декрет или отпуск по уходу за ребёнком после 1 мая 2018 года.
Если же пособия были назначены из МРОТ до вступления в силу нового закона, то увеличение минимальной зарплаты на их размер никак не повлияет, за исключением случаев, когда страховой стаж у человека меньше 6 месяцев.
Для чего нужен личный кабинет на сайте ФСС?
Каждый россиянин может получить доступ к своим больничным листам (например, для подтверждения периодов нетрудоспособности) или к пособиям по материнству или рассчитать размер страхового пособия. Сделать это можно в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования (https://lk.fss.ru/recipient/). Здесь не нужна отдельная регистрация – для входа используются те же логин и пароль, что и для Единого портала государственных услуг.
Помимо информации о больничных листах (сумма выплаты, даты временной нетрудоспособности гражданина) в личном кабинете на сайте ФСС хранится следующая информация:
- сведения о родовых сертификатах в связи с беременностью, родами и наблюдением ребенка в первый год в жизни в поликлинике;
- данные о пособиях, выплаченных в рамках проекта «Прямые выплаты»;
- информация о страховых выплатах в случае травматизма на производстве.
Все это может понадобиться в ситуациях, например, для подтверждения рабочего стажа, назначения пенсии и так далее.
На сайте Фонда социального страхования есть специальный калькулятор, с помощью которого можно самостоятельно рассчитать размер того или иного пособия.
Кроме того, в личном кабинете инвалиды, получающие технические средства реабилитации могут посмотреть статус заявки на ТСР, его ремонт и т.д.
Гражданам, получающим санаторно-курортное лечение за счет Фонда социального страхования, доступна информация об этом.
Наконец, в личном кабинете можно оформить обращение в Фонд и там же получить ответ.
Каждый россиянин может получить доступ к своим больничным листам (например, для подтверждения периодов нетрудоспособности) или к пособиям по материнству или рассчитать размер страхового пособия. Сделать это можно в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования (https://lk.fss.ru/recipient/). Здесь не нужна отдельная регистрация – для входа используются те же логин и пароль, что и для Единого портала государственных услуг.
Помимо информации о больничных листах (сумма выплаты, даты временной нетрудоспособности гражданина) в личном кабинете на сайте ФСС хранится следующая информация:
- сведения о родовых сертификатах в связи с беременностью, родами и наблюдением ребенка в первый год в жизни в поликлинике;
- данные о пособиях, выплаченных в рамках проекта «Прямые выплаты»;
- информация о страховых выплатах в случае травматизма на производстве.
Все это может понадобиться в ситуациях, например, для подтверждения рабочего стажа, назначения пенсии и так далее.
На сайте Фонда социального страхования есть специальный калькулятор, с помощью которого можно самостоятельно рассчитать размер того или иного пособия.
Кроме того, в личном кабинете инвалиды, получающие технические средства реабилитации могут посмотреть статус заявки на ТСР, его ремонт и т.д.
Гражданам, получающим санаторно-курортное лечение за счет Фонда социального страхования, доступна информация об этом.
Наконец, в личном кабинете можно оформить обращение в Фонд и там же получить ответ.
Могут ли персональные данные из электронного листка нетрудоспособности попасть в интернет?
Все данные в цифровом больничном –от периода, когда гражданин был нетрудоспособен, до расчета и назначения пособия передаются в Фонд социального страхования по защищенным каналам связи. Вся информация передается в зашифрованном виде – она не может попасть ни в интернет, ни в чужие руки. Отметим, что информацию о диагнозе пациента не может узнать, в том числе, и его работодатель.
По словам руководителя Департамента информационных технологий и защиты информации Фонда социального страхования Дмитрия Селиванова, для электронного листка нетрудоспособности была разработана наивысшая система информационной безопасности.
«Разработчики отмечают, что Фонд сделал большую работу. Сначала многие сетовали на то, что мы заставляем их приобретать оборудование для цифровых подписей, но теперь они понимают, что эта мера облегчила пути внедрения цифрового здравоохранения. В перспективе мы планируем переход и на электронный родовый сертификат», - рассказывает Селиванов.
Информация из электронного листка нетрудоспособности не выходит за пределы не то чтобы поликлиники или больницы, она не выходит за пределы кабинета доктора, оформившего цифровой больничный. После приема врача пациенту не надо идти в специальный кабинет или регистратуру (что обязательно для традиционного, бумажного, больничного), и ожидать своей очереди, чтобы проставить печати.
Все данные в цифровом больничном –от периода, когда гражданин был нетрудоспособен, до расчета и назначения пособия передаются в Фонд социального страхования по защищенным каналам связи. Вся информация передается в зашифрованном виде – она не может попасть ни в интернет, ни в чужие руки. Отметим, что информацию о диагнозе пациента не может узнать, в том числе, и его работодатель.
По словам руководителя Департамента информационных технологий и защиты информации Фонда социального страхования Дмитрия Селиванова, для электронного листка нетрудоспособности была разработана наивысшая система информационной безопасности.
«Разработчики отмечают, что Фонд сделал большую работу. Сначала многие сетовали на то, что мы заставляем их приобретать оборудование для цифровых подписей, но теперь они понимают, что эта мера облегчила пути внедрения цифрового здравоохранения. В перспективе мы планируем переход и на электронный родовый сертификат», - рассказывает Селиванов.
Информация из электронного листка нетрудоспособности не выходит за пределы не то чтобы поликлиники или больницы, она не выходит за пределы кабинета доктора, оформившего цифровой больничный. После приема врача пациенту не надо идти в специальный кабинет или регистратуру (что обязательно для традиционного, бумажного, больничного), и ожидать своей очереди, чтобы проставить печати.
Можно ли получить электронный больничный безработному?
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утвердило Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
В этом документе определены организации, которые являются участниками информационного взаимодействия при формировании электронного листка нетрудоспособности. Это страховщик (т.е. Фонд социального страхования), страхователи (т.е. работодатели), медицинские организации и учреждения медико-социальной экспертизы.
Органы службы занятости в перечне, как видим, не фигурируют и страхователями не выступают. Это значит, что безработные, которым потребовался больничный, получают его, как и раньше, в бумажном виде – в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
Если же для безработного гражданина в соответствии с его письменным согласием сформирован электронный листок нетрудоспособности, то медицинская организация вправе заменить его на бумажный больничный, который и следует предъявить в службу занятости населения.
Какие преимущества работнику и работодателю даёт электронный больничный?
Работнику электронный листок нетрудоспособности удобен тем, что его невозможно потерять, не надо беспокоится, что он помнётся в сумке, на него прольётся чай на столе или кто-то его случайно порвёт. Даже если человек потерял номер своего электронного больничного, он всегда может зайти в личный кабинет и посмотреть его.
Для работодателя электронный листок нетрудоспособности удобен тем, что полностью исключает возможность предоставления работниками поддельных больничных. Фонд социального страхования проверяет подлинность каждого электронного больничного – в свою очередь, страхователь, запрашивая его у ФСС для оплаты, может не сомневаться в достоверности сведений.
Кроме того, у работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность множества бумажных больничных – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда социального страхования и может запрашиваться неоднократно. Да и при проверках ФСС не надо предоставлять никаких больничных.
Кстати, основные российские разработчики бухгалтерского ПО (1С, Тензор (СБИС), СКБ «Контур», ПАРУС) уже внесли в свои продукты необходимые изменения, чтобы формирование электронных листков нетрудоспособности стало возможно непосредственно из программных продуктов. Это делает их ещё более доступными и удобными для работодателей.
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утвердило Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
В этом документе определены организации, которые являются участниками информационного взаимодействия при формировании электронного листка нетрудоспособности. Это страховщик (т.е. Фонд социального страхования), страхователи (т.е. работодатели), медицинские организации и учреждения медико-социальной экспертизы.
Органы службы занятости в перечне, как видим, не фигурируют и страхователями не выступают. Это значит, что безработные, которым потребовался больничный, получают его, как и раньше, в бумажном виде – в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
Если же для безработного гражданина в соответствии с его письменным согласием сформирован электронный листок нетрудоспособности, то медицинская организация вправе заменить его на бумажный больничный, который и следует предъявить в службу занятости населения.
Какие преимущества работнику и работодателю даёт электронный больничный?
Работнику электронный листок нетрудоспособности удобен тем, что его невозможно потерять, не надо беспокоится, что он помнётся в сумке, на него прольётся чай на столе или кто-то его случайно порвёт. Даже если человек потерял номер своего электронного больничного, он всегда может зайти в личный кабинет и посмотреть его.
Для работодателя электронный листок нетрудоспособности удобен тем, что полностью исключает возможность предоставления работниками поддельных больничных. Фонд социального страхования проверяет подлинность каждого электронного больничного – в свою очередь, страхователь, запрашивая его у ФСС для оплаты, может не сомневаться в достоверности сведений.
Кроме того, у работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность множества бумажных больничных – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда социального страхования и может запрашиваться неоднократно. Да и при проверках ФСС не надо предоставлять никаких больничных.
Кстати, основные российские разработчики бухгалтерского ПО (1С, Тензор (СБИС), СКБ «Контур», ПАРУС) уже внесли в свои продукты необходимые изменения, чтобы формирование электронных листков нетрудоспособности стало возможно непосредственно из программных продуктов. Это делает их ещё более доступными и удобными для работодателей.
© 2018. Аргументы и Факты
Фото: Creative Commons
Фото: Creative Commons